长沙理工大学自考人力资源管理专业怎么样？
长沙理工大学新增的人力资源管理专业，一经推出，就获得了广大考生的强烈关注，报考人数激增。
这个专业，通过率高，应用就业好，提升学历最好不过了。主要是科目课程比较简单，比较好考，所以选择这个专业的学生非常多。
专业名称：人力资源管理 企业管理类专业
人力资源管理课程设置：
专升本：中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业论文
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
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序号
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课程代码
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课程名称
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学分
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备注
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01
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3708
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中国近现代史纲要
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2
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02
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3709
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马克思主义基本原理概论
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4
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03
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0015
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英语（二）
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14
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04
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0051
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管理系统中计算机应用
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3
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05
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0152
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组织行为学
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4
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06
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0054
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管理学原理
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6
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07
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0182
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公共关系学
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4
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08
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3325
|
劳动关系学
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8
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09
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1144
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职业生涯发展与规划
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6
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10
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5963
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绩效管理
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4
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11
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6090
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人员素质评测理论与方法
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6
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12
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6091
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薪酬管理
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6
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13
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6093
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人力资源开发与管理
|
6
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S1
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00
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管理系统中计算机应用（实践）
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1
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S2
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6999
|
毕业论文
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不计学分
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合计
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72
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14
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0034
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社会管理学概论
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6
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免试英语(二)
加考课程
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15
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0277
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行政管理学
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6
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16
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0320
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领导科学
|
4
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17
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0147
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人力资源管理（一）
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6
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非直接报考
加考课程
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报考条件：
凡国家成人学历的专科及专科以上毕业生均可报考本专业，并根据具体情况作如下分类；
1、学科门类为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学的专科及专科以上毕业生可直接报考本专业。
2、其他专业专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考人力资源管理（一）课程。
凡国家成人学历的专科及专科以上毕业生均可报考本专业，并根据具体情况作如下分类；
1、学科门类为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学的专科及专科以上毕业生可直接报考本专业。
2、其他专业专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考人力资源管理（一）课程。
| 专业代码 | 专业名称 | 单元 | 课程代码 | 课程名称 | 教材名称 | 教材版次 |
| B020218 | 人力资源管理 | 1 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 公共部门人力资源开发与管理 | 2009年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 2 | 00152 | 组织行为学 | 组织行为学 | 2000年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 2 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬管理 | 2011年第三版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 3 | 00147 | 人力资源管理(一) | 人力资源管理(一) | 2004年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 3 | 00320 | 领导科学 | 领导科学 | 2011年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 4 | 03325 | 劳动关系学 | 劳动关系学 | 2005年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 4 | 05963 | 绩效管理 | 绩效管理 | 2009年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 5 | 00182 | 公共关系学 | 公共关系学 | 2011年版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 现代人员测评理论与实务 | 第一版 |
| B020218 | 人力资源管理 | 6 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 管理系统中计算机应用 | 2012年版 |
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