由于我国的大多数高校都布局在一线城市，因此许多高校毕业生不了解二三线城市的就业需求与就业状况，他们所掌握的就业信息往往局限于所在城市的相关就业信息，对所在城市之外的就业信息几乎一无所知。这种地区性的就业信息局限直接制约了高校毕业生选择二三线城市作为就业地。
当今我国大学生就业信息的正式渠道主要由高校就业信息服务平台和盈利性的各类就业中介组织两个部分组成，它们成为高校毕业生工作搜寻的主要信息来源，其中高校就业信息服务平台是大学生获取就业信息最主要的方式，但两者均具有一定的局限性。
高校就业指导中心承担了大学生就业信息的基层搜集工作。实践中，小部分高校还处于“守株待兔”的状态，大部分高校虽然大力倡导主动开拓就业市场，但由于渠道限制，对就业市场的开发面很窄，难以满足学生就业多元化的需求。特别是对于高校所在地以外的就业信息开发不足、开发深度不够，造成就业信息搜集不全面、不及时。此外，由于从业人员的专业化水平有限，高校对就业信息的梳理加工也存在不足，有的高校对搜集来的就业信息不分析、不梳理，大大降低了信息的使用效率。
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