据我校自考办统计,2011年报考人力资源的人相对于去年来讲越来越多,然而人力资源这个专业的学习重点很多,首当其冲的是要善于沟通学人力资源管理要善于沟通,人力资源管理主要负责公司的招聘,薪酬,这些工作都要与人打交道,那么学好人力资源首先要学会如何沟通。
在我校的报名的人力资源管理专业,录取人数居自考招生专业前列。人力资源管理专业相关老师说,该专业学生想获得更高成就,先要学会与人沟通和交流。这的确是多年来的经验之谈。
人力资源管理专业培养的是有管理、经济、法律及人力资源管理等方面综合能力,能在企事业单位从事人力资源管理类的人才。自考考生如果想在该专业有更好的发展,还要注意加强语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面的能力。长沙理工大学开设的人力资源管理自考本科专业虽有很多共同课程,但各自特点、侧重不同。
人力资源管理专业是长沙理工大学自考的“老牌”专业,近年高起本、专升本层次报考时也较受考生关注。一般来说,该专业主要培养学生在员工培训、薪酬管理、人力资源培养与建设等方面的能力。学生在学习该专业时,还可参加相关的人力资源管理师职业资格考试,提高就业竞争力。除一般课程外,劳动关系类的课程更深、更多,劳动关系学、劳动法等课程在教学中占一定比例,同时加强对劳动争议、纠纷的解决等技巧与方法教学。
人力资源一定要对相关的专业进行总结,以便在招聘的过程中熟知各个岗位的职责。作为一名自考考生,在学习人力资源专业的同时,一定要注意学习的重点。人力资源管理涉及的专业知识很广,自考生们只有加强对这些知识的理解,才能够更好的运用它,当然,学习中,也不要忘记学会如何与人沟通,这才是最为重要的,这样才能更好的把理论运用到实际之间。
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